人瑞人才:收购信息技术及软件外包服务商,完(3)
据悉,目前上海思芮历史的累计存量简历库为26万份左右,但大部分未进行动态更新,主要招聘简历来源还是外部的招聘网站。未来,上海思芮和人瑞合作后,将启动对该部分简历的激活和动态更新,从而进入到整体的私域流量池中进行运营,这是双方在招聘端的协同发展举措之一。
同时,收购上海思芮有助于进一步提升人瑞人才的技术能力,强化产品组合,利于公司孵化新兴业务;且在股东的共同赋能下,业务发展有望加速协同。上海思芮的自研产品可与人瑞人才自行开发的OC SaaS整合,丰富OC SaaS的产品组合,改善客户体验,与长尾客户建立联系。此外,人瑞人才研发升级的招聘平台可增强上海思芮的招聘系统能力,而上海思芮的专业知识有助于招聘平台的升级,可助力招聘平台提高分析目标人群的精准度,进一步增强公司在市场中的影响力。
当然,收购对人瑞人才营收、净利润的贡献也将逐渐体现。且由于软件技术专业服务对专业知识、人才、管理和资金等方面均有较高要求,因此信息技术与软件外包服务业务作为人瑞人才未来的新业务增量,将带来更高的毛利率水平。这将使人瑞人才的收入来源更趋多元化,公司的业务经营更具稳定性,可抵御周期带来的潜在经营风险。
从人瑞人才业绩来看,据半年报数据披露,今年上半年,人瑞人才的核心财务数据均实现了大幅增长:期内,营收同比增长78.02%至21.28亿元,毛利同比增长56.87%至1.56亿元,经调整净利润则同比增长52.84%至8100.5万元。
从市场上看,经过港股市场近一年的调整之后,人瑞人才股价已经企稳,抛空筹码持续递减,30日线开始向60日线靠拢,这意味着在未来一段时间人瑞人才股价或可能走出底部。这时候,对上海思芮的收购,或成为关键的助攻。
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